행복한 일터
이벤트 2021/03/19
40여년의 경험
다른 많은 SOCO 직원과 마찬가지로 Zhong팀장은 지속적인 영향을 미쳤습니다. 그는 SOCO에서 기계공으로 수년간 일한 후 은퇴했지만 그 은퇴 생활이 오래 가지 못했습니다. 몇 달 후 공장으로 다시 돌아오기로 결정했기 때문이죠.
“여기서 행복합니다. 나는 안정적인 수입을 가지고 있고, 좋은 동료들이 있습니다. 일하는 것이 즐겁습니다.”
수년 동안 Zhong팀장은 SOCO의 기계에 대한 깊은 지식을 습득했으며 이제 그가 기계 조립 부서의 1인자임을 누구도 부인할 수 없습니다. 그는 기계가 가지고 있거나 발생할 수 있는 문제를 빠르게 파악 할 수 있습니다. 그의 실용적인 접근 방식과 문제 해결 기술은 특히 당사의 튜브 벤더를 테스트 및 최적화하고 고객의 요구 사항을 충족 해야 할 때 그 빛을 더욱 발하고 있습니다.
Zhong 팀장의 경험은 업무의 연속성을 제공하는 데 도움이 되므로 우리에게 중요한 자원입니다. 신참들은 그를 신뢰할 수 있습니다. 그는 그의 전문 지식을 동료에게 전달할 수 있는 멘토로의 역할을 톡톡히 해 내고 있습니다.
왜 SOCO로 다시 돌아올까요?
Zhong팀장은 은퇴하기보다 SOCO에서 일하는 것을 선호했습니다. 왜, 어떻게 우리는 직원들이 자신이 하는 일에 대해 행복하고, 동기를 부여하고, 자랑스러워 할 수 있게 할까요?
SOCO는 일과 사생활의 균형을 최우선으로 하는 안전하고 건강하며 긍정적인 일터를 만드는 것을 목표로 합니다. 우리는 열린 방식의 내부 커뮤니케이션을 운영하고 직원들이 새로운 아이디어와 프로젝트를 도입할 수 있도록 장려합니다. 여러 부서가 긴밀하게 협력하여 우리가 직면한 문제에 대한 더 나은 솔루션을 찾습니다.
“동료가 좋아요. 항상 크게 웃을 수 있는 시간이 항상 있습니다. 문제는 항상 해결 될 수 있습니다.” Zhong팀장은 말합니다. "SOCO에서 일하는 것은 제 삶이었습니다. 그리고 지금도 그렇습니다. 저는 그것을 가족이라고 생각합니다. 우리는 함께 성장했습니다."
직원 편의 시설 -매점, 수면실, 스포츠 센터, 정원 등- 은 휴식 시간 동안 모든 직원에게 개방되어 있으며, 최선을 다하는 자신의 노력이 언젠가는 반드시 보상된다는 것을 알고 있기 때문에 직장에서 스트레스가 없습니다.
좋은 일상 생활 외에도 SOCO는 직원들이 복지, 연금 계획 및 가족 패키지로 미래를 구축 할 수 있도록 지원합니다. SOCO는 또한 직원 기숙사를 통한 주거 지원, 이자율 0 %의 아파트 임대 또는 구매 시 할인 된 가격을 제공합니다.
우리가 생산하는 각 기계에 브랜드 가치를 전달하기 위해서는 재능 있고 동기부여가 되는 일꾼들로 구성된 팀이 필요합니다. 직장에서의 그들의 행복은 우리의 성공 공식입니다.
